Aby pielęgnować ducha rzemieślniczego, rozwijać umiejętności zawodowe pracowników, poprawiać ich jakość zawodową i dążyć do promowania budowy opartej na wiedzy, wykwalifikowanej i innowacyjnej siły roboczej, ostatnio różne działy Nankińskiego Zakładu Przemysłu Mechanicznego w Fujikura przeprowadziły w uporządkowany sposób konkursy umiejętności zawodowych pracowników.
Po intensywnych przygotowaniach, konkurs umiejętności rozpoczął się w warsztacie strefy 3 kabla optycznego. W klasie inspekcyjnej jest 5 zespołów, w klasie pakowania 3 zespoły, plus 12 elit. Liczba uczestników osiągnęła 56, a wskaźnik pokrycia personelu wyniósł 92%. Rozpoczęto trzydniowy konkurs!
Konkurs umiejętności podzielony został na konkurs drużynowy i indywidualny. W konkursie drużynowym w grupie było sześć osób. Grupa sędziowska losowo wybrała dwóch graczy do testu teoretycznego w dniu konkursu. Pozostałe cztery osoby ukończyły całą inspekcję i zbiórkę kabli sześciu 24-żyłowych kabli optycznych w ścisłej zgodności z procedurami inspekcji kabli optycznych. Zespół z pierwszym kompleksowym wynikiem w punktacji teoretycznej, wydajności praktycznej i rankingu szybkości wygrał. W konkursie indywidualnym 6 elit wybranych przez każdy zespół wykrywa lub pakuje dwa 48-żyłowe kable optyczne, a szybszy wygrywa.
Egzamin teoretyczny przeprowadzono zgodnie z normami takimi jak YD/T 901-2018, instrukcjami operacyjnymi dotyczącymi inspekcji kabli optycznych i zbieraniem codziennych przypadków wypadków inspekcyjnych. Pytania egzaminacyjne są zbliżone do codziennej inspekcji kabli optycznych, a opanowanie podstawowej wiedzy i umiejętności personelu inspekcyjnego i pakującego w zakresie kabli optycznych jest w pełni zbadane.
W teście praktycznym kluczowe były trzy punkty:
1. Standaryzacja kluczowych wskaźników AB, takich jak średnica zewnętrzna obudowy, grubość osłony, tłumienie i przesiąkanie wody;
2. Należy rozważyć, w jaki sposób rozłożyć i połączyć 12 pozycji operacyjnych i 53 małe działania w ramach operacji inspekcji kabli optycznych przy przydziale zasobów 4 osób i 4 reflektometrów, tak aby zmaksymalizować dochód;
3. Wśród 6 kabli optycznych wybranych w konkursie znalazło się wiele niespełniających wymogów produktów, o słabej jakości wydruku, niespełniających wymogów wymiarów konstrukcyjnych, nieprawidłowych grafikach tłumienia itp., aby zbadać, czy inspektorzy nadal będą w stanie dokładnie identyfikować niespełniające wymogów produkty pod wysokim napięciem
Na miejscu zawodów uczestnicy wykazali się sprawnością w układaniu, cięciu, oglądaniu wymagań zamówienia, rozbieraniu, łączeniu, mierzeniu konstrukcji, drukowaniu certyfikatu itp., krok po kroku, co w pełni zademonstrowało kompetencje operacyjne i jakość kontroli personelu ds. zapewnienia jakości, a także wykazało się dobrym stylem duchowym.
Na koniec Guo Jun w końcu wygrał pierwsze miejsce w konkursie drużynowym inspekcji z przewagą 98 punktów w teorii, 100 punktów w praktyce i 21 minut i 50 sekund. Jednocześnie pole pakowania jest również wspaniałe. Nadrabiają zaległości, współpracują ze sobą, maksymalizują wydajność zespołu, a entuzjastyczne okrzyki i wiwaty poza polem nadal pchają grę do punktu kulminacyjnego. Najbardziej ekscytujące jest to, że w konkursie pakowania weteran Le Yueqiang pokonał Song Limin zaledwie pięcioma sekundami i wygrał mistrzostwa.
Yao Han i Guo Hongguang z działu zapewnienia jakości wręczyli nagrody zwycięskim zespołom i osobom
Konkurs umiejętności w dziale zapewnienia jakości nie tylko złagodził poziom umiejętności personelu inspekcyjnego i pakującego w dziale zapewnienia jakości i poprawił zdolność biznesową, ale także zapewnił dobrą platformę dla każdego zespołu, aby uczyć się od siebie nawzajem i odkrywać lukę, dodatkowo pobudził ducha dążenia do doskonałości u wszystkich i zapewnił mocną gwarancję na przyszłą pracę. Wierzymy, że tak długo, jak będziemy doskonalić, podsumowywać doświadczenie, poprawiać naszą własną jakość i poprawiać naszą podstawową konkurencyjność, będziemy w stanie wyróżnić się w trudnym środowisku.
Czas publikacji: 16-09-2021